劳动仲裁请律师应该注意什么

在劳动仲裁过程中请律师帮助，第一应该注意的是律师的执业资格。

1.当事人应当仔细审察律师是不是持有由省级司法厅签发的《律师执业证》，并确认该证件具备当年的年审记录。

2.律师所在的律师事务所也需拥有各级司法厅颁发的执业许可证及当年的年审记录。

3.律师的专业技能和职业素养同样要紧。面对劳动争议，当事人应选择善于有关法律服务方向的律师，以确保案件可以得到专业的处置。

怎么样选择适合的劳动仲裁律师

找法网提醒，选择适合的劳动仲裁律师，重点在于律师的专业能力和经验。

1.当事人可以先通过咨询或查看有关信息，知道律师在劳动仲裁范围的专长和营业额。优先选择那些有丰富劳动仲裁经验、成功案例较多的律师。

2.律师的交流能力和服务态度也是不可忽略的原因。一位出色的劳动仲裁律师应拥有明确的逻辑思维和出色的表达能力，可以准确理解当事人的需要，为当事人提供切实可行的法律建议。

在选择律师时，还可以考虑律师事务所的规模和实力。规模较大、实力较强的律师事务所一般拥有更多的专业律师和丰富的案例资源，可以为当事人提供愈加全方位、专业的法律服务。

劳动仲裁委托合同签订要素

在签订劳动仲裁委托合同时，当事人应特别注意以下几个方面：

1.合同应明确双方的权利和义务。这包含律师的服务内容、服务期限、服务成本与当事人的配合义务等。通过明确约定，可以确保双方在合作过程中有明确的权责界限，防止产生非必须的纠纷。

2.合同应详细列出律师的服务方法和时间需要。比如，律师应按期向当事人汇报案件进展，准时解答当事人的疑问，确保当事人对案件有充分的认知。

3.合同还应约定违约责任和解决争议的方法。这能够帮助在双方发生争议时，可以依据合同条约进行妥善处置，保障当事人的合法权益。